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董明珠全员加薪的暗地里

作者:博彩资讯 来源:网络整理 关注: 时间:2017-04-08 17:24

11月24日,格力电器董事长董明珠颁布发表了一件大事:从2016年12月起,格力电器入职满3个月的全体员工,每人每月加薪1000元。

老冀查了一下格力电器2015年年报,当年在职并领取薪酬的员工共有70561人,合计人工工资为25.58亿元。老冀把人工工资除以员工人数之后,不由大吃一惊:

2015年格力电器的人均月工资只要3000元。尽管格力的大局部员工都在珠海工作,生活老本比深圳低不少,3000元依然不算是多高的工资水平吧?要知道,南方人才市场的数据显示,2014-2015年度珠海的均匀月薪可是5633元呢!

董明珠全员加薪的背后

这么一算,格力电器简直须要涨薪了,不然即使对于一线工人的吸引力也不够了。老冀还留心到,自2016年8月1日起,格力还给家用空调的装置工人涨了一次工资:每装置一台空调,多给100元的装置费。

再看格力电器最近几年的年报,人工工资在营业老本中的占比逐年攀升:

年份 工资占比

2012年 3.49%

2013年 3.89%

2014年 4.32%

2015年 4.98%

2016年 约5.9%(如果员工人数不增多)

即使是这么个涨法,假定2016年人员不增多,人工工资在营业老本中的占比也才不外5.9%。我们再看别的两家利剑电巨头的状况:

2015年,美的集团(SZ:000333)人工工资占比最高,也不外只要营业老本的6.01%。这个占比与涨薪之后的格力电器就十分濒临了,以致于老冀都狐疑格力电器的涨薪额度是比拟着美的集团算出来的。

再看青岛海尔(SH:600690)2015年年报,人工老本占比最低,只要3.27%。下一步,海尔是不是也要思考涨薪?老冀还记得2014年的时候,海尔集团首席执行官张瑞敏说过要裁掉一万名员工,以中层为主,这倒也不失为另一个法子。

回到董小姐的格力,假定2016年格力电器的员工数不发生厘革,则一年下来格力电器须要多支出大约8.47亿元的费用,假如摊到60.16亿股上,相当于每股收益减少0.14元。现在利剑电行业的合作相对不那么剧烈,格力还能够保持30%以上的毛利率;将来随着人力老本的持续攀升,还想保持这么高的毛利率就很难了。因而,我们看到董小姐拼了命也要进入新兴的新能源汽车行业,还是但愿给格力找个新的出路。

再看美的。美的的应对策略是大力大举开展机器人产业,先后与全球机器人巨头日本安川电机设立工业机器人及效劳机器人公司,参股安徽埃夫特智能配备有限公司,还斥巨资收购了全球三大工业机器人公司德国KUKA。

美的正在以“智能制造+工业机器人”,单方面提升智能制造水平。自2012 年以来,美的累计投入使用近千台机器人,自动化改造约莫投入约50亿元。现在,美的广州和武汉空调工厂已经做到了步伐自动化、消费通明化、物流智能化。将来当人工切实太贵的时候,机器人就会逐渐取代人的工作。

因而,在董小姐给格力全员涨薪的暗地里,我们更多的看到的是中国制造业的无法。前几天老冀在一个财经沙怜z希街凭缆奂乙短磁克担缃袼龃持圃煲邓溃褪腔罾追妗4诱飧鼋嵌壤纯矗泄圃煲迪氩唤兑膊豢闪恕

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